社会保険労務士は以下のような業務を行います。

労働・社会保険に関する手続き代行

企業に代わって、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険などの加入手続き、給付申請などを行います。

労務管理に関する相談・指導

労働時間、賃金、人事評価、ハラスメント対策など、企業の労務管理全般に関する相談に応じ、適切なアドバイスや指導を行います。

就業規則等の作成・変更

企業のルールブックである就業規則や各種規程（賃金規程、育児介護休業規程など）の作成や見直しをサポートします。

年金相談

個人の年金に関する相談（老齢年金、障害年金、遺族年金など）に応じ、請求手続きなどを支援します。

このように、社労士は企業の人事・労務部門をサポートしたり、個人の労働・社会保険に関する悩み事を解決します。

社労士に依頼するメリット

・本業に専念。

・外注化によるコスト削減。

・労使トラブルの回避。

・法改正に対応。

・専門的な視点によるアドバイス。